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江苏自考网> 试题题库列表页> 15.与其他人员素质测评形式相比，面试的独特性表现在（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

15.与其他人员素质测评形式相比，面试的独特性表现在（2017.04）

  • A、判断的理性

  • B、判断的直觉性

  • C、判断的客观性

  • D、判断的随意性

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34.简述薪酬设计的原则。（2017.04）

24.生涯是人一生中的一个连续不断的发展过程，并概括了人一生中所拥有的各种职位和角色。这一特征反映了职业生涯具有（2017.04）

  • A、独立性

  • B、创造性

  • C、专业性

  • D、终身性

14.以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（2017.04）

  • A、配置性测评

  • B、鉴定性测评

  • C、诊断性测评

  • D、选拔性测评

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